发布时间:2021-06-16
根据公司用人需求,协助招聘工作,完成公司招聘目标;
负责协助公司培训工作和完成培训资料整理;
协助人力资源部门文件整理、管理工作;
负责处理员工关系、劳资纠纷处理,重大异常事故的处理等;
其他领导交办的工作。
全日制本科、硕士学历,人力资源管理,MBA等相关专业;
对人力资源工作有扎实的专业基础和自身的见解;
具备优秀的表达沟通能力、协调能力和书面写作能力;
有人力资源实习经验者优先。
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